2028年までのヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム 市場

ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場は、2022 年の 4,314 万米ドルから 2028 年までに 1 億 123 万米ドルに成長すると予想されています。2022 年から 15.3% の CAGR で成長すると推定されています

組織のニーズを満たすための臨時従業員の採用がヨーロッパのオンデマンド化を推進人材派遣プラットフォーム市場

人材派遣業界は、新しい人材採用テクノロジーへの投資と導入が増えており、臨時雇用のニーズを満たすための、まったく不慣れなスタッフの雇用環境。臨時従業員は特定のプロジェクトのために雇用されますが、長期的な福利厚生を約束する必要はありません。いくつかのオンデマンド人材派遣プラットフォーム企業は、新しい組織構造を試験的に導入し、ビジネスの生産性を向上させるために、パートナーシップや新製品の発売に取り組んでいます。たとえば、2022 年 9 月、リモート人材派遣のスタートアップである Workfall は、新製品である自動化された作業契約を発売しました。この製品は、パートナーと雇用会社の両方が雇用条件について話し合えるようにし、支払いがサービスの提供に関連付けられていることを確認し、双方にセキュリティを提供することで、シームレスなエクスペリエンスを生み出すことを目指しています。その結果、即時雇用の臨時スタッフに対するニーズの高まりが、ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の成長を促進しています。

ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の概要

欧州の人材派遣業界は、雇用ビジネスの不安定性と不確実性を目の当たりにすることが予想されます今後数年間に。ウクライナ戦争による厳しい経済環境により、熟練労働者の不足が人材派遣会社にとって大きな課題となっている。 2022 年 11 月の Staffing Executive Regulatory Outlook (SERO) では、スペイン、英国、オランダ、イタリアを除く 13 か国の規制状況を調査しており、今後 6 か月間で人材派遣業界に悪影響が生じると予想されています。したがって、規制方針や従業員雇用ガイドラインの変化に伴い、いくつかの業種にわたって即時スタッフ要件の需要が高まる傾向にあります。ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の成長を促進すると予想されます。さらに、オンデマンド人材派遣プラットフォームの導入により、小売、製造、旅行および旅行業界での成長が見られます。運送業。適切な候補者を柔軟に採用したいという企業や組織からの需要の急増により、この地域でのオンデマンド人材派遣プラットフォームのニーズが加速しています。オンライン採用における AI の導入の拡大と、採用プロセスを合理化するための新しいプラットフォームの出現により、今後数年間でこの地域でのオンデマンド人材派遣プラットフォームの導入が促進されると予想されます。 2022 年 2 月には、物流、小売、ホスピタリティ分野でさまざまな仕事を探している学生やその他の候補者をターゲットとしたスタッフ雇用マーケットプレイス プラットフォームの Zenjob が開始されます。また、臨時スタッフを必要としている雇用主とつながることにも役立ち、シリーズ D ラウンドで 5,000 万米ドルを調達しました。さらに、このプラットフォームには、ユーザー エクスペリエンスを簡素化するための関連管理機能の実装が含まれており、ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の成長をさらに強化します。

< strong>ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場の収益と 2028 年までの予測 (百万米ドル)

ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場は次のように分類されます。展開、企業規模、国。

展開に基づいて、ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場はオンプレミス市場とオンプレミス市場に二分されます。雲。 2022 年、ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場では、クラウド部門がより大きなシェアを記録しました。

企業規模に基づくと、ヨーロッパはオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場は中小企業と大企業に二分されます。 2022 年、ヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場では、大企業セグメントがより大きなシェアを記録しました。

国ベースでは、ヨーロッパオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場は、ドイツ、英国、フランス、イタリア、ロシア、その他のヨーロッパに分割されています。 2022 年、英国部門はヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム市場で最大のシェアを記録しました。     

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2028年までのヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム 市場戦略的洞察

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2028年までのヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム 市場レポートの範囲

2028年までのヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム 市場地域別インサイト

地理的範囲は 2028年までのヨーロッパのオンデマンド人材派遣プラットフォーム 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。