2028年までのアジア太平洋地域の社会的従業員認識システム 市場
ページ数: 189 | レポートコード: TIPRE00026069 | カテゴリ: テクノロジー、メディア、通信
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社会的従業員評価システムは、会社の成功に対する従業員の貢献を評価するように設計されています。このようなソリューションはスタッフの士気を高め、重要なタスクへの参加に報いることができます。社会的従業員認識システムは、その技術革新により、事実上すべての企業で頻繁に使用されています。予測期間中に、アジア太平洋地域の社会的従業員認識システム市場は大幅に増加すると予想されます。
従業員は、コラボレーション、統合、専門家の支援のためにソーシャル メディアの Web サイトやアプリケーションをますます利用しています。職場のソーシャル ネットワークとオンライン コミュニティの市場は成長しています。その結果、職場のソーシャル ネットワークやオンライン コミュニティの市場が成長し、社会的従業員認識システムへの道が開かれています。大規模な組織の存在感と多額の支出予算により、小売、消費財、IT、通信分野では、社会的従業員の認定システムが飛躍的に導入されています。社会的従業員認識システムは必須ではなく、現在のコストに追加される価値であるため、その導入は制限されています。アジア太平洋地域における新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響社会的従業員認識システム市場
アジア太平洋地域は、多くの発展途上国、前向きな経済見通し、高い産業存在感、巨大な人口によって特徴付けられます。この地域では先進技術開発への投資が多額であるため、この地域の発展途上国における都市化の高い成長率は、社会従業員認識システム市場で活動する市場プレーヤーに十分な成長機会を提供すると予想されます。経済協力開発機構（OECD）によると、インド、韓国、オーストラリア、日本など中国以外の主要国は新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受け、成長が鈍化した。中国とインドは、世界で最も新型コロナウイルス感染症の影響を受けた国の一つである。政府は、新型コロナウイルス感染症の流行による影響を軽減するために、ロックダウン、旅行、貿易禁止を発表するなど、抜本的な措置を講じた。中小企業は、操業停止と管理資本の制限のため、事業を運営するための資金を大幅に求めていました。したがって、これらのエンドユーザーは、現在のシナリオに一定の金額を投資しても、新しいテクノロジーを採用する可能性が低いことを示しました。たとえば、Achievers Solutions Inc. は、エンゲージメントを高め、従業員の健康への取り組みをサポートするように設計された主要な企業健康プログラムおよび構成可能なプラットフォームである WellRight との統合を発表しました。さらに、企業は在宅勤務を開始し、新型コロナウイルス感染症のパンデミック下でもソフトウェア ソリューションの需要が徐々に高まりました。したがって、この混乱は市場にほとんど影響を与えず、アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場の成長を促進しました。アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場の洞察
デジタルワークプレイスの成長傾向がアジア太平洋地域の社会的従業員認識システム市場の成長を促進
企業はビジネスモデルを変革するためにデジタルソリューションをますます採用しています効果的なデジタル ソリューションと自動化システムを導入することで、業務効率を向上させ、収益を増加させる既存のプロセスを構築します。ここ数年、スマート デバイスやコネクテッド デバイスの普及、クラウド コンピューティングの採用、人工知能 (AI) やモノのインターネット (IoT) などのテクノロジーの出現により、スマートでインテリジェントな職場を実現します。 Web アプリケーション、モバイル アプリケーション、企業における Software-as-a-Service (SaaS) ベースのソリューション、および高度な従業員認識ソリューションの普及が目覚ましいペースで増加しています。現代の労働力は最新の方法でモチベーションを高めることを求めているため、社会的認知プラットフォームは中小企業や大企業の職業上の関係を強化するのに役立ちます。ソーシャル従業員認識プラットフォームなどのソリューションを使用して、IT や IT などの業界をサポートします。通信、製造、小売、ヘルスケアは、従業員と雇用主の絆を強化することができます。また、このプラットフォームは、利用可能な予算に応じて報酬コストを最適化するのにも役立ちます。 NTT 2021 Global Workplace Report によると、55.1% の企業が自社のハイブリッド ワークプレイス対応能力に非常に満足しています。したがって、アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場の成長を推進します。コンポーネントベースのアジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場の洞察
アジア太平洋地域の従業員認識システム市場は、コンポーネントごとにソリューションとサービスに分かれています。 2021 年には、ソリューション部門がより大きな市場シェアを占めました。導入モデルベースのアジア太平洋地域の社会的従業員認識システム市場洞察
<アジア太平洋地域の従業員認識システム市場は、導入モデルに基づいてクラウドとオンプレミスに二分されます。 2021 年には、オンプレミスセグメントが最大の市場シェアを占めました。報酬タイプベースのアジア太平洋地域の社会的従業員表彰システムの市場洞察
アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場は、報酬タイプごとにギフトカード、プリペイドカード、インセンティブ旅行などに分割されています。 2021 年には、ギフト カード タイプセグメントが最大の市場シェアを占めました。業界ベースのアジア太平洋地域の社会的従業員認識システム市場洞察< /strong>
アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場は、業界別に、小売、ITおよび通信、ヘルスケア、メディアおよびエンターテインメント、旅行およびホスピタリティ、製造、BFSIなどに分割されています。 2021 年、小売セグメントが最大の市場シェアを占めました。戦略的洞察
アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場は、市場での地位を維持するために合併、買収、市場への取り組みなどの戦略を採用しています。主要な市場関係者による開発のいくつかを以下に示します。
アジア太平洋地域社会従業員認識システム市場セグメンテーション
アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場 - コンポーネント別
アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場 - By導入モデル
アジア太平洋地域の従業員認識システム市場 –業界別
アジア太平洋地域の社会従業員認識システム市場 –国別
アジア太平洋社会従業員認識システム市場 –会社概要
戦略的洞察 2028年までのアジア太平洋地域の社会的従業員認識システム 市場 現在のトレンド、主要プレーヤー、地域的なニュアンスなど、業界の概要についてデータに基づいた分析を提供します。これらの洞察は実用的な推奨事項を提供し、読者は未開拓のセグメントを特定したり、独自の価値提案を展開したりすることで競合他社との差別化を図ることができます。データ分析を活用することで、これらの洞察は、投資家、メーカー、その他の利害関係者など、業界のプレーヤーが市場の変化を予測するのに役立ちます。将来志向の視点は不可欠であり、利害関係者が市場の変化を予測し、このダイナミックな地域で長期的な成功に向けて自らを位置付けるのに役立ちます。最終的に、効果的な戦略的洞察により、読者は情報に基づいた意思決定を行い、収益性を高め、市場内でビジネス目標を達成できるようになります。
| レポート属性 | 詳細 |
|---|---|
| 市場規模 2021 | US$ 1,599.81 Million |
| 市場規模 2028 | US$ 3,545.01 Million |
| 世界のCAGR (2021 - 2028) | 12.3% |
| 履歴データ | 2019-2020 |
| 予測期間 | 2022-2028 |
| 対象セグメント |
による コンポーネント (ソリューション, サービス) |
| 対象地域と国 | アジア太平洋 (中国, インド, 日本, オーストラリア, その他のアジア太平洋地域)
|
| 市場リーダーと主要企業プロフィール |
地理的範囲は 2028年までのアジア太平洋地域の社会的従業員認識システム 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。
の 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 価値がある US$ 1,599.81 Million で 2021, 到達するように投影する US$ 3,545.01 Million による 2028.
私たちの報告によると 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場, 市場規模は US$ 1,599.81 Million で 2021, 到達するように投影する US$ 3,545.01 Million による 2028. これは、およそ 12.3% 予測期間中。
The 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 レポートでは通常、これらの主要セグメントをカバーします-
過去の期間、基準年、予測期間は、特定の市場調査レポートによって若干異なる場合があります。ただし、 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 報告:
The 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 複数の主要プレーヤーが存在し、それぞれが成長と革新に貢献しています。主要プレーヤーには次のようなものがあります。
The 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 この報告書は、次のような多様な利害関係者にとって価値のあるものである。:
基本的に、関与している、または関与を検討している人は、 2028年までのヨーロッパの社会的従業員認識システム 市場 バリューチェーンは、包括的な市場レポートに含まれる情報から利益を得ることができます。
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