2028年までの北米オンライン求人 市場

市場紹介

米国、カナダ、メキシコは、北米のオンライン採用市場に大きく貢献しています。米国とカナダは、現代の技術、生活水準、インフラの点で先進国です。北米は、新しい高度なテクノロジーの開発と受け入れという点で最前線の国の 1 つです。過去 5 年間のテクノロジーの大幅な導入により、さまざまな採用ソフトウェアの導入が促進され、その結果、地域全体でオンライン採用プロセスが促進されました。北米諸国におけるインターネット普及率の高さは、企業のデジタル化率の高さと相まって、この地域全体のオンライン人材採用市場の大きな推進力となっています。たとえば、米国のインターネット ユーザー数は 2020 年 1 月時点で 2 億 8,810 万人でした。2019 年から 2020 年の間に、米国のインターネット ユーザー数は 180 万人 (+0.6%) 増加しました。 2020 年 1 月の米国のインターネット普及率は 87% でした。さらに、2020 年 1 月時点で、この国のソーシャルメディア会員数は 2 億 3,000 万人でした。 2019 年 4 月から 2020 年 1 月の間に、米国のソーシャル メディア ユーザー数は 690 万人増加しました (+3.1%)。 2020 年 1 月、米国におけるソーシャル メディアの普及率は 70% でした。北米の人口によるインターネットとソーシャル メディアの採用の増加により、企業が掲載した特定の職種へのより多くの候補者を引き寄せるために、地域全体でオンライン採用の導入が促進されました。

それは、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) によって明らかになりました。米国全土に広がるパンデミックにより、あらゆる業界が重大な課題に直面しています。したがって、産業への影響は北米の経済発展に直接影響します。米国は、新型コロナウイルス感染症の流行により世界で最も大きな被害を受けた国である。結果として生じた経済低迷により、国内の失業候補者の数は1,400万人以上増加し、2020年2月の620万人から2020年5月には2,050万人に達した。その結果、2020年の失業率は前年から上昇した。米国では2月の3.8％から5月の13.0％。失業率の上昇は4月も14.4%と続いた。これにより、地域全体で採用プロセスが停止し、オンライン採用市場に影響を及ぼしました。しかし、2020年第3四半期以降、米国の新型コロナウイルス感染者数は減少し始め、国内の経済活動が徐々に正常化するきっかけとなった。これにより、地域全体で製品やサービスの需要が高まりました。さらに、ワクチン配布と投与推進の改善により、米国では 2021 年 2 月の求人数が予想以上に増加しました。求人・離職率調査 (JOLTS) が発表したデータによると、2021 年の求人数は2021年2月の710万人から2021年3月には740万人に増加した。それにもかかわらず、労働市場が2019年後半の状態に戻るまでには長い道のりがある。米国の採用率は、2020 年 2 月の 3.8% から 2021 年 2 月には 4% に増加しました。社会的距離を維持しながら簡単かつ迅速に人材を採用するため、オンライン採用の需要が地域全体で急速に増加しました。

< u>市場の概要とダイナミクス

北米の オンライン採用市場 は、12,009.85 米ドル から成長すると予想されています2021年には100万ドル、2028年には182億7,305万米ドルに。 2021 年から 2028 年までに 6.2% の CAGR で成長すると推定されています。採用における人工知能 (AI) の統合。いくつかの企業は、何らかの方法で人事部門に人工知能を使用しています。 AIは企業の採用プロセスでの活用が期待されています。採用用 AI とは、機械と同じように問題を解決するために人工知能を使用することを指します。テクノロジーの利用は、採用プロセスにおける大量の活動の合理化に役立ちます。オンライン応募管理は、AI が企業の採用プロセスを支援する方法の 1 つです。採用担当者のデータベースによる応募者のモニタリングには、AI が簡単にフィルタリングして分析できる多くのキーワードやその他のデータ ポイントが含まれます。採用プロセスをスピードアップするために、AI は採用担当者が何千もの履歴書を分類するのを支援します。これにより、オンライン採用市場の成長が促進されています。

主要市場セグメント

職種の観点から見ると、2020 年の北米オンライン採用市場では、正社員部門が最大のシェアを占めました。アプリケーションに関しては、2020 年のオンライン採用市場では IT 部門がより大きな市場シェアを占めました。 2020 年のエンド ユーザーベースでは、電力セグメントがより大きな市場シェアを占めました。

リストされている主要な供給元と企業

A北米のオンライン採用市場に関するこのレポートを作成するために参照した主要な一次および二次情報源は、特に企業の Web サイト、年次報告書、財務報告書、政府文書、統計データベースなどはほとんどありません。レポートに記載されている主要企業は Glassdoor, Inc.

です。

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北米オンライン求人市場セグメント

北米のオンライン求人市場 –職種別

• 正社員
• パートタイム

北米のオンライン求人市場 –

アプリケーション

• 財務
• 販売およびマーケティング
• エンジニアリング
• IT
• その他

北米のオンライン求人市場

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国別

• 米国
• カナダ  
• メキシコ  

北米のオンライン求人市場 - 言及された企業

• Glassdoor, Inc .
• Info Edge (India) Ltd. (naukri.com)
• iPlaceUSA, Inc.
• itForte
• LinkedIn Corporation
• SH Inc
• StepStone GmbH

2028年までの北米オンライン求人 市場戦略的洞察

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2028年までの北米オンライン求人 市場レポートの範囲

2028年までの北米オンライン求人 市場地域別インサイト

地理的範囲は 2028年までの北米オンライン求人 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。