2030年までの中東およびアフリカの労働衛生 市場

中東とアフリカの産業保健市場は、2022 年の 9,085 万米ドルから 2030 年までに 1 億 1,352 万米ドルに成長すると予想されています。 2022 年から 2030 年まで 2.8% の CAGR で成長すると推定されています。

労働衛生を強化するためのロボティクスの導入が中東と地域の活性化を促進アフリカの労働衛生市場 

人間の労働者と共有環境で作業できる比較的安価なロボットの入手可能性により、新たなロボット時代が推進されました。たとえば、人間の労働者には、外骨格や能力を強化する義足など、パフォーマンスを強化するロボット デバイスが装備されています。協働ロボットは人間と直接対話できるように設計されています。サービスには、産業用、専門的、個人的なサービスの 3 つのタイプがあります。職場にロボット工学を導入すると、危険な物質、環境、物理的要因への曝露から労働者を保護できます。たとえば、放射性物質の取り扱いや粉塵にさらされる環境での作業にロボットが導入されており、その結果、健康と安全の利点、生産効率、品質の向上がもたらされます。

さらに、現在、いくつかの遠隔無線センサーが作業現場や施設の監視に使用されています。同様に、新技術のリスク評価により、労働者の安全と健康の問題が迅速に判断されます。このように、ロボット主導のタスクの自動化は、中東および世界各地で新たな多様なトレンドを引き起こすことになるでしょう。アフリカの産業保健市場。

中東および産業保健市場。アフリカの労働衛生市場の概要

中東およびアフリカアフリカの産業保健市場は、UAE、サウジアラビア、南アフリカ、その他の中東およびその他の地域に分類されます。アフリカ。職業上のストレスは、健康不良や仕事関連の怪我につながる可能性があります。労働条件は従業員の行動に関連しているため、組織環境は従業員の行動の重要な指標であると考えられています。仕事のパフォーマンスと仕事の満足度が向上し、組織のパフォーマンスが向上します。ストレスの多い職場環境は従業員のパフォーマンスに深刻な影響を及ぼし、仕事のストレスが高くなるほど仕事のパフォーマンスは低下します。医療従事者（HCW）、特に医師や看護師は、長時間労働などのさまざまな危険因子にさらされており、不安や燃え尽き症候群などの仕事に関連したメンタルヘルスの問題を引き起こし、医療制度に悪影響を及ぼしています。 「アラブ首長国連邦の最前線の医療従事者の労働衛生」の調査によると、 2020年には、医療従事者の半数（54.2％）が、1週間以内に通常を超える筋骨格系の痛みや不快感を感じたと報告し、そのうち59％が腰痛、26％が下半身、15％が上肢に痛みを感じたと報告しました。医療従事者の間では、26.3% の不安症と 28% のうつ病の有病率が観察されました。医療従事者は、メンタルヘルスに重点を置いたより良い産業保健サービスの必要性を認識しているため、医療従事者がすべての患者に質の高い標準的なケアを提供できるように産業保健サービスを提供する必要があります。看護師の職場環境は、仕事に関連したストレスに独特の影響を与える可能性があります。 「サウジアラビアのアラブ都市の一次医療センターの看護師の仕事に関連したストレス」によると、 2019年の研究によると、プライマリヘルスケアセンターで働く看護師において、仕事関連のストレスの最も頻繁な領域は、退屈によるストレス（33％）、仕事上のプレッシャー（32％）、負荷ストレス下での仕事（27％）、そして意見の相違と優柔不断 (26%)。仕事関連のストレスは、看護師の間でかなり蔓延している問題であり、看護師の 3 分の 1 近くが影響を受けています。

在宅勤務中の不安とプレッシャーのレベルは、看護師の間で急速に増加しました。パンデミック。 2021 年の Cigna 360 Wellbeing Survey によると、UAE の労働力 (約 88%) のストレスは世界で最も高く、職場環境の変化によって引き起こされるメンタルヘルスの問題が増加しています。また、新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、UAEの労働者のメンタルヘルスに悪影響を及ぼしています。同情報筋によると、UAEの労働者の50％が今後12カ月間に転職を希望しているのに対し、世界平均は31％だという。また、2021 年に発表された研究「新型コロナウイルス感染症によるロックダウン中の失業とメンタルヘルス: 南アフリカからの証拠」も発表されました。新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる経済的影響により、前例のない失業が発生し、精神的健康が著しく損なわれたと述べています。 HIV やその他の感染症に次いで、精神的健康と神経系障害が、南アフリカにおける疾病負担の 3 番目に大きな原因となっています。しかし、精神障害は身体障害に比べて治療できる可能性がはるかに低いです。さらに、非感染性疾患の予防と管理に関する南アフリカ宣言では、精神疾患の検査と治療を受ける人の数を 2030 年までに 30% 増やすことになっています。ストレス管理は重要です。したがって、仕事のストレスの増加は、中東および中国の導入の機会を生み出している要因の1つです。アフリカの中東およびアフリカのあらゆる産業における労働衛生市場アフリカ。

さらに、中東とアフリカ。アフリカ経済は年々拡大を続けており、この成長により複数の産業にわたって強力な労働力の必要性が高まっています。アフリカは、拡大する労働力の健康と安全を守ることに重点を置いています。たとえば、UAE は労働安全衛生 (OHS) リスクを管理するための標準化されたアプローチを確立しました。国家危機緊急災害管理局 (NCEMA) が開発した UAE 労働安全衛生管理システム (OHSMS) 標準は、OHS リスクを管理するために組織が OHSMS を確立、実装、維持するための要件を指定しています。この基準は、労働安全衛生の国際基準の調査、UAE での事件の調査、および全国的な関係者コミュニティの支援に基づいて開発されました。さらに、サウジアラビア労働社会開発省は、労働者の職業上の健康と安全を確保するための新しいガイドラインを提供しました。労働安全衛生に関する国家戦略計画に準拠し、この新しい決議は雇用主に、従業員に影響を及ぼす労働安全衛生の問題すべてを管理するための枠組みを提供しました。サウジアラビアは新しい労働安全衛生ガイドラインに真剣に焦点を当てており、同省はあらゆる環境のすべての雇用主に対し、これを遵守し、新しい枠組みの中で働くよう要請した。

そのため、あらゆる業界での仕事関連のストレスの増加と、従業員の職業上の健康を維持するための政府による新しい政策の導入が、中東およびアフリカ地域の職業上の健康市場の成長を促進しています。< /p>

中東とアフリカの産業保健市場の収益と 2030 年までの予測 (百万米ドル)

中東とアフリカ労働衛生市場セグメンテーション

中東およびアフリカアフリカの産業保健市場は、サービス内容、カテゴリ、従業員タイプ、拠点の場所、タイプ、業界、国に分割されています。

サービス内容に基づいて、中東と地域は次のように分類されます。アフリカの産業保健市場は、製品、ソリューション、サービスに分割されています。サービス部門は中東および地域で最大のシェアを占めていました。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

カテゴリに基づいて、中東およびアフリカ。アフリカの労働衛生市場は、安全性、化学物質、生物学的、物理的および物理的に分類されています。環境、人間工学、ワクチン接種、予防接種、その他。物理的な＆amp;環境部門は中東および地域で最大のシェアを占めた。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

従業員のタイプに基づくと、中東とアフリカの産業保健市場は次のとおりです。アフリカの産業保健市場は、遠隔地、ハイブリッド、物理的存在に分類されます。遠隔セグメントは中東および地域で最大のシェアを占めていました。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

拠点の場所に基づくと、中東とアフリカの産業保健市場は次のとおりです。アフリカの産業保健市場は、オンサイト、オフサイト、共有サイトに分類されます。オフサイト部門は中東および地域で最大のシェアを占めました。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

タイプに基づくと、中東とアフリカ。アフリカの産業保健市場は、身体的健康と社会的健康に分類されます。精神的な健康。身体的健康セグメントは、中東および地域でより大きなシェアを占めていました。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

業界、中東およびアフリカの産業に基づく。アフリカの労働衛生市場は、自動車、化学、エンジニアリング、政府（連邦を含む）、製造、鉱業、石油・ガスに分類されています。ガス、製薬、港湾、その他。政府部門は中東および地域で最大のシェアを占めていました。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

国、中東、およびアフリカに基づく。アフリカの産業保健市場は、UAE、サウジアラビア、南アフリカ、その他の中東およびその他の地域に分割されています。アフリカ。サウジアラビアは中東と世界を支配した。 2022 年のアフリカの産業保健市場。

Alleanza Healthcare、Axa SA、Bureau Veritas、UL Solutions Inc は、中東およびアフリカで事業を展開する大手企業です。アフリカの労働衛生市場。

2030年までの中東およびアフリカの労働衛生 市場戦略的洞察

戦略的洞察 2030年までの中東およびアフリカの労働衛生 市場 現在のトレンド、主要プレーヤー、地域的なニュアンスなど、業界の概要についてデータに基づいた分析を提供します。これらの洞察は実用的な推奨事項を提供し、読者は未開拓のセグメントを特定したり、独自の価値提案を展開したりすることで競合他社との差別化を図ることができます。データ分析を活用することで、これらの洞察は、投資家、メーカー、その他の利害関係者など、業界のプレーヤーが市場の変化を予測するのに役立ちます。将来志向の視点は不可欠であり、利害関係者が市場の変化を予測し、このダイナミックな地域で長期的な成功に向けて自らを位置付けるのに役立ちます。最終的に、効果的な戦略的洞察により、読者は情報に基づいた意思決定を行い、収益性を高め、市場内でビジネス目標を達成できるようになります。

2030年までの中東およびアフリカの労働衛生 市場レポートの範囲

2030年までの中東およびアフリカの労働衛生 市場地域別インサイト

地理的範囲は 2030年までの中東およびアフリカの労働衛生 市場 企業が事業を展開し、競争する特定の分野を指します。多様な消費者の好み (特定のプラグ タイプやバッテリー バックアップ期間の需要など)、さまざまな経済状況、規制環境などの地域の違いを理解することは、特定の市場に合わせて戦略をカスタマイズする上で重要です。企業は、サービスが行き届いていない地域を特定したり、地域の需要に合わせて提供内容を調整したりすることで、リーチを拡大できます。明確な市場への焦点により、より効果的なリソース割り当て、ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーン、地域の競合他社に対するより適切なポジショニングが可能になり、最終的にはターゲット地域での成長を促進できます。